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第85章 高薪不是靠加班得来的(2 / 3)

勤劳致富这是中国特有的思想文化,张彦非常尊重这种思想,也非常敬佩勤劳的人,但是他并不觉得这是唯一一条生存的道路。

西方发达国家,人们生活水平非常高,有足够的时间去享受人生,做自己想做的事情,跟中国的工薪阶层做对比,他们的工作强度,工作时间都普遍偏低,因为他们做的是高端的事情。

德国人一年只工作1300多个小时,平均下来每天6个小时,他们有很多时间去享受生活,为什么他们可以活的这么优裕,那是因为他们处在了产业链上游的位置,而我们中国工薪阶层是处在最底层的位置,所以劳动力相对来说比较廉价。

现在不要跟发达国家比,只和国内发达的企业比,张彦觉得还是有这个实力的,只要他们的品牌竞争力强,哪怕每天都混吃等死,别人就拿他没有办法。

“我辛辛苦苦把店开起来,然后请抖音、快手人气美食博主过来宣传,走上网红的道路,就是为了让我们更加具有竞争力,让大家更加的轻松,过上想要的生活,可以活的像个人样,你们倒好,还想着去做砂线大酒店的服务员也能做的事情,那我们所付出的努力有什么用?”

员工们低头不语,别的老板这么说他们或许不相信但是张彦说的,他们绝对相信这不是画大饼。

从此以后,他们对饭统绝对是忠心耿耿,鞠躬尽瘁死而后已。

张彦正说得起劲的时候,李亚兰突然手机铃声响了。

她尴尬的吐了吐舌头,捂脸笑道:“抱歉,我去接个电话,嘻嘻!”

张彦完全没有当回事,店里目前还没有制定任何的规章制度,说要把手机调静音的。

但是这件事情,让张彦意识到了企业规章制度的重要性,现在饭统餐饮管理有限公司,不大不小也是一个正规的公司了,不是以前的那种个体户,所以凡是还是正规一点比较好。

他继续说着刚才关于招聘的事情。

方晓婷反驳道:“可是我们现在才刚刚开始啊,走上网红的道理上难道不需要努力吗?”

“当然需要努力,但靠的不是一个人,而是一个团队,假如一天的生意需要服务200个工时,你说是让20个人每人做10小时好,还是让25个人每人做8小时好呢?”张彦反问方晓婷。

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