除此之外便是对自己有足够的认知以后，就会用一个价值来衡量自己。
钟涣给的钱很多，但是和白晴云和钟星尧给的更多。
白晴云下了狠心立志要把全息游息的核心部分给窃取过去，但却一直没有办法，因此只能花大价钱挖墙脚。
而那些很有自知之明的那些员工们，在面对更高的收益更多的金钱时，选择后者也就不在奇怪。
最重要的是他们签订合同之前肯定会要求白晴云合同里明确标明每月发放的基础月薪，以及每日工作的基础时间到底是多少，加班又是否会有怎样的工资加成。只有这样才能让那些被高价挖墙脚挖过去的人，觉得自己的跳槽不亏。
坠星工作室包括《星坠》全息游戏是一手即将要启航的巨轮，只是这个巨人上无法载着废物一同远航。
能为了坠星即将要启航的可观性发展未来跳槽的人，也同样会明白自己将被抛下。
或许身为老板的钟涣没这个想法，毕竟钟涣本身就是个不怎么想干活的人。之前就有说明他有将全息游戏的核心告知其他人，可他们却是连听都听不懂，在明知自己无知的情况下，来面对【无法掌控无法支配】的事物时，身心都会产生一种无法名状的恐惧。
钟涣带来的技术跨度实在太大了。
这些复杂的情绪同样也存在这些留下来的员工的心中。
看着钟涣认真的表情，最后还是有一个员工忍不住说，“我们之所以看起来这么累，只是因为您的对时间的要求稍微有点高，但这本身却不是什么特别有压力的。
大问题是我们对于全息游戏本身没有任何了解，就连维护服务器也只是派人两班倒的，二十四小时监视，防止温度太高，必要时放点冰块在室内或者是打开空调物理降温，这些操作……就连个小学没毕业的人都能做到。”
说到底最核心的问题还是觉得自身的价值不够。
自己对于这家公司来说，不是无可取代的存在，相反，还是随时可以替代的物品。
他们没有自信。
对于这一点，钟涣确实没有考虑到。