大家都是同一个表情，那就是遗憾。
“太可惜了，我们就差了那么一点。”
“是啊，那可是10套公寓呢！”
“妈的，真是便宜那帮孙子了。”
“好气啊，要是接受沃尔玛投资，我们是不是就能超过对方了？”
……
员工们七嘴八舌，都心有不甘。
别看十套公寓不多。
但少十套，他们每个人的摇中几率都小了不少。
“好了，大家也别气馁，以我对陈董的了解，宝龙公寓只是第一个项目。
以后集团会有更多的改造公寓提供给大家，大家需要做的就是拼命的工作。
不是为了我跟陈董，而是为了你们自己。
为了能在魔都有个家，再也不用担心别人赶走你们的家。”
吕广裕作为管理方面的大师级人物。
如何调动员工情绪，早都驾轻就熟。
三言两语，便让众多员工从郁闷，不甘的情绪消退，变得斗志旺盛。
“为了这次摇号，我们特意设计一个抽取程序。
大家不用担心是否会有人作弊之类的问题。
这个程序的设计，是特意从公司外部聘请的。
已经经过好几次测试，绝对安全可靠。”