比如台上有五名员工是技术部的，这是陈东成重点关照过的。
尚动科技前期的成功，最大的功臣就是技术部的程序员们。
一个个年纪轻轻的，秃顶的都有几个，看的陈东成都有些同情。
比如之前被第一个点名的杨帆，就是技术部新加入的一名员工。
工作起来很拼命，每次交给他的任务都能第一个完成，连技术部的主管王轩，都对杨帆赞叹有加。
公司以后肯定会壮大，加入的人才也会越来越多。
优胜劣汰虽然很残酷，但这也是公司发展必须经历的阵痛。
“杨帆的月薪是税后2.3万，卧槽，十个月年终奖就是23万啊！”
有熟悉杨帆的员工，在底下嘀咕，让旁边的人都跟着羡慕。
如今才14年，要是杨帆再稍微努力点，在鹏城交个首付，买一套房子还是没问题的。
杨帆今年27，正经理工男，发际线也已经后退的有些吓人。
虽然他是后加入尚东科技的，但加入早的，不代表就工作的效率比杨帆高。
杨帆是那种真正愿意拼命的人，这样的人在哪家公司都会被重用。
“很感谢庄总，陈董，和所有同事们的帮助，我以后会加倍努力，为公司效力……”
作为员工代表，杨帆发言致辞后，激动的拿着发票走下舞台。
杨帆他们十个人走完，剩下就是抽奖环节。
50个2W现金，每个员工都有抽奖机会。
尚动科技的员工不算多，真正的员工数量也就在一百八十人左右，这个比例还是很高的。