只要不乱来，还是有钱赚的，难怪那么多老大都喜欢谈判来解决问题，通过账簿大致估算了一下，五十人的火拼，保释费、安家费、医药费，输了要花费百八十万，赢了也要三四十万，所以别看大家都表现的非常嚣张，其实不到万不得已，都不会动真的，大家都是混口饭吃。
看到这样的开销，一鸣相信，如果开战太多，老大也要借数过日子。
晚上吃饭，在最先来到还是Mike，看他那忧愁的样子，知道下面的情况不太好。
‘‘老大，现在看场子的人只有八十几人，而且基本上都没什么战斗力，都是混日子的。
这样不可行，随便一点有实力的冲过来，我们就被洗地了啊。’’Mike着急的说道。
看的出来，他做事非常认真，一个下午的时间，就把下面的底细摸清楚了，也是不容易。
包一鸣给Mike开瓶啤酒，说道：‘‘保安公司和家政服务公司的事情，你也是知道的。
挑选些嘴皮子利索的小弟，去挨家挨户和店主签合同，以后保护费这一块，就走家政公司的账目。
同时给他们时间，就说每个月想要拿到钱，必须经过考核。
考核很简单，上拳台对打，最后十名那就不好意思了，下月没钱可发。’’包一鸣还不相信，这些知道弱就拿不到钱，还不拼命训练自己才怪。
‘‘老大，这个办法好。
对了，老大后天我去枪会练枪，要不要一起去？’’现在的位子很好，Mike还是想和老大拉进点关系。
‘‘行，到时你叫我，对了，你现在的工资，暂时定为十万，看看你的能力在说。’’
这个数字，也是下午从中账簿知道的，一般老大不会给小弟发钱，都是给他的大哥好处，比如这个场子的收入，他们可以留下自用，这样的模式，就是方便管理，把手下的地盘一分，老大基本上就没事了。
同样弊端也很明显，人都是有私心的，别人我们不说了，就是包一鸣自己，也是觉得很不公平，同样是跟了B老大十年，自己和浩南的待遇相差太大了。
竟然打算用公司的模式，管理手下，发工资的权利就不能放下去。
当然是基本工资加奖金的模式，这些包一鸣都想好了，基本工资七千，七千可以让一家三口饿不死了，想要拿到更多，就必须做好自己的工作。
比如：看场子的，没有发生打架闹事的情况出现，就已经可以集体发个奖金什么的。
还有全勤奖什么的，反正按照公司来做。