乔安笙便吩咐林文昌，把公司剩余的员工都召集起来，开一次员工会议。
一番自我介绍后，乔安笙总算对这剩下的几位员工有了初步的印象。
除了林文昌外，一共还有五名员工。
其中两位工龄较长的员工，分别叫吕茂荣和罗文德，前者是工程部的资深员工，后者之前是一直负责采购部的，可自从今年开始，公司逐渐停止运营后，他们手上的活就基本都被叫停了，至于一直留在公司的原因，大体和林文昌差不多，都是喜欢念旧，不习惯随意挪窝的人。
而另外三位员工，都是平均年龄不超过三十的年轻人。
一个性格腼腆，一个行事干练，另一个……则沉默寡言的很。
乔安笙没有多余的时间和众人寒暄，她派擅于言辞，阅历又深的罗文德承接了替公司招聘人才的重任！
两名保安，一名保洁，一位前台。
都是最常规的职位。
毕竟想整理公司，得一步步来，而这第一步，就得先把公司的门面、形象给弄弄好！不能乱得让别人都无法踏足这里。
而由于公司内员工稀缺，为了能让公司的运营尽快进入正轨，乔安笙便暂时升任吕茂荣为工程部经理，之后相关工作的对接，都由他来安排。
至于林文昌，乔安笙则让对方把公司的财务报告做出来，亏损盈利，总之，越详细越好！
剩下的三位年轻员工，乔安笙只让他们一起把员工办公区域整理一下，等着不久后新员工的入驻。
……
人一旦忙碌起来，就会发现时间格外的少。
等乔安笙结束和几位董事的饭局，顶着被酒色染红的脸从餐馆内走出时，街道上早已霓虹灯闪烁，夜色沉沉了。
乔安笙没醉，可当众人都散尽，只剩她一个人后，她才感觉到了累。