这点其实宗闲早就想过了，所以当场就把他的想法传达了下去，让大家研究研究。
他来到这个世界后，彻底研究了这边的朝廷是如何运作的。
因为是一个和他以前所处世界完全没有关系的世界，很多官场的设定和他所了解的都有区别。
这些区别有好的，也有不好的，如何将不好的铲除，将好的融入，就是他接下来的一段时间内需要做的事。
没办法，谁叫外族在虎视眈眈呢？
这次的大津朝没有因为太子被刺，老皇帝不得已只能匆忙把二皇子推上台造成国家动荡，可谁又能保证外族一定不会再跑来？
非我族类其心必异，这话在某些时候也不是没有道理。
宗闲为了改善朝堂的情况，重新设置了一个考核系统。
简单的就是每隔一段时间审查一下各级官员的成绩和能力，做出好成绩的有加分，做的不好要扣分。分数增加就升职，分数不够要么留在原职，要么干脆被罢官。
连自己的本职工作都做不好，还想升官？怕不是把皇帝当成傻子了吧？
宗闲可不认为学习好的人就一定能力和人品都好。
高分低能并不是什么罕见的事。
有人学习好，但不擅长处理政务；有人学习不好，也不一定没有能力。总之他就是要用这么一个审核评分的系统让官员们把皮绷紧了，别在他看不见的地方烂太狠。
他也不求每个官员都成为包青，狄仁杰，所谓为官一任，造福一方，就很好。实在没能力，至少能把自己的那一亩三分地管理平静了也校
在听到新皇要搞这么个审核系统，大臣们顿时又讨论开了。
在大津朝，一般官员的升职靠的都是举荐。
比如哪里缺了一个职位，大臣们就把他们认为合适的人选提出来，然后由皇帝来做出决定。
这样的举荐也不能完全没有好处，比如若是举荐的人犯了事，举荐人是要担负责任的，就使得太差的人选不会被提出来。