“向总要求的是精简人员，那么履历有污点的，第一梯队裁掉，履历中没有业绩的，第二梯队裁掉。”
“我大致看了一下我们的数据，裁掉率将近30%！”
“另外从中层管理板块中挑最拔尖的，有高业绩的进高端人才库。”
徐连才快速地做着部署。
散会后。
徐连才在办公室刚刚放下电脑，便见前台小妹敲门：“徐总，有个自称广源人才公司的聂总想找您。”
嗯？
广源人才公司？
貌似在行业大会的时候有听到过上台去演讲。
能上去演讲的公司都是有一定规模的。
来找我做什么？
“请他上来。”
过了半分钟。
一个大腹便便的地中海中年人站在门口，礼貌道：“徐总，您好！”
徐连才迅速将疑虑抛到一边，迈步过去握手：“您好聂总，请问这登门拜访？”
两人一阵寒暄，徐连才请聂总坐下。
“是这样的，徐总时间宝贵，我就长话短说。”
聂总擦了擦额头上的汗。