进而留住熟练工的同时，激发员工企业为家的意识，增强员工的责任心。
而且这样做还能提升企业的好名声，在跟当地的合作中取得更好的优先级，排挤其他后来想要加入的投资者。
这也是为什么就算当地要搬迁住户，也要积极上秀水农林项目的原因。
因为对当地来讲，秀水农林做的确实算可以的，最起码比一些破坏生态、不顾当地居民的利益的企业好很多。
……
这个自媒体发在小破绽网的视频，看似在讲秀水农林的发展模式，其实画外音完全不是这样，
而是差不多指着鼻子说秀水农林就是一家养牛的企业，高福利和其他有利于员工的措施和做法，也都是有其自身需求的。
说白了就是用高福利留住简单体力劳动员工的同时，也迎合当地的上上下下，从而能得到优待和先机。
而之所以这么做的原理也很简单，因为秀水农林的根本就是沙漠土地本身，而不是他们的员工。
……
网友们、尤其是小破绽网的活跃用户，早都是肉身趟火海、经过千锤百炼老阴阳人了，自然一看就明白了这个视频主所说的话的内在含义。
不过这种观点确实听起来很有道理。
所以，这段视频下面的评论就‘中肯’了很多，比如说：
‘就算如此，最起码员工是能得到好处是真的。’
‘无论如何，最起码这家企业做到了，至于视频主说的那些，我只想说企业就是为了赚钱的。’
‘没错，挣钱嘛，生意，不寒碜。那些挣大钱还死扣儿的才寒碜呢。’
……
这段视频因为是又一种船新的视角，看透了事情的‘本质’，所以很快就得到了很多的浏览和回复。
很骚气的是，这段视频可能说的真的够唬人，甚至上了首页推荐位，没用多长的时间就得到了很大的曝光度。
不过很显然这也挑动了秀水农林员工的神经，尤其是那些小破绽网的用户、甚至本身就是视频主的人，其中就有栾星河。