“之所以能达到现在的规模，除了运气、机遇、规划、努力等客观因素，最重要的就是我们有一群非常牛逼的技术员。”
“我想你应该听过技术部的故事。”
安德斯特点点头，“据说你们那儿有很多高中生。”
“不仅是高中生，有一些连初中都没毕业，按照学历讲，只能算是小学生。”
安德斯特笑道，“我可以理解为你在雇佣童工吗？”
“一群拥有顶级计算机技术、身价超过千万的童工可以这么理解。”
两人同时笑了，安德斯特换个坐姿，继续展开话题，
“技术部的招聘启事在两年前引起不小非议，很多大学甚至公开抵制你们，认为你们的做法是在破坏米国的人才储备系统。”
“他们的担忧可以理解，毕竟我设置的门槛太高了。”
太高？
安德斯特乐了，“没记错的话，在米国所有科技公司的招聘启事中，唯独你们没有学历要求。”
“是的，没有学历要求，但有专业知识、专业素质的要求，非常高，高的离谱，举个例子来讲，常青藤大学计算机专业百分之九十的毕业生都达不到我们的要求，这就是为什么技术部总是人手不足的原因。”
卢克在空中划了一道横线，“我的管理理念是人不在多而在精，因此，招聘启事订了非常高的专业标准，只有超过横线，才有资格加入技术部。”
“没有别的条件吗？”
“有，不要懒蛋、不要种族歧视，其余的都无所谓。”
安德斯特轻吸口气，“萧先生，你的想法真的很匪夷所思，如果达到条件的人小学都没毕业，你也愿意雇佣他。”
“为什么不呢？别忘了，我连幼儿园都没上过。”
安德斯特：“”