戴维·莱恩斯是三人中年纪最大的一位，已经三十多岁了，说话也比较老成持重，他很清楚目前公司最大也是最急需解决的问题就是控制成本。
夏景行缓缓点头，面色渐渐凝重了起来，“是的，现在成本问题是我们首先要解决的问题，董事会对此很不满。
实际，特斯拉想要获得更大发展空间，我们的汽车就不能沦为富豪买来猎奇的玩具，而应该是真正能在路任意驰骋几十万公里的可靠交通工具。
目前，董事会已经做出了决定，Ro
“啊？”
斯特劳贝尔表情惊诧，“那客户还不得吵翻天？”
“你是CEO，这是你任后，首先要解决的第一个问题。”
夏景行看着斯特劳贝尔，很认真的说道：“你的表现，将决定董事会对你的评价。”
斯特劳贝尔心中一万只羊驼奔腾而过，本以为帝终于祝福他了，没想到一任就得背锅。
不过，他很快便调整了心态，越是棘手的事，越是能彰显自己的本事。
如果能妥善解决好这件事，那他CEO的位置就坐稳了。
虽说他是夏景行的嫡系，但毕竟还有那么多股东和同事看着，一个无能之辈是没资格担任特斯拉首席执行官的。
而且，他明白自己要想获得夏景行更大的支持，就得表现出自己的价值，光一个嫡系身份，可无法长期获得大老板的信任和重用。
“我明白了，我会立即开始着手处理这件事，保证给一个各方都满意的结果。”斯特劳贝尔微笑，很有信心的回答道。
夏景行暗自点头，对于斯特劳贝尔的情商，他还算满意，就怕不知天高地厚的跟他讨价还价，或者恃宠而骄，那他就只能换人了。
“我说服了董事会，把从艾伯哈德和塔彭宁手回购的股权，全部注入了期权池，你们三人履新后，将会获得一轮新的期权激励。”
夏景行知道要马儿跑，就得给马儿吃草的道理，他没有选择把回购的股份据为己有，而是拿出来激励人才。
作为大股东，扩充期权池，他付出最大。
三人点头，他们都知道这件事了，高级管理层的期权激励，将是原来他们担任中层时的数倍、十数倍。