李倩苦笑：“我原本也没打算让他给我买。”
一问才知道，过了正月十五后，丁峰的二大妈灶房就开始断崖式的下跌，现在已进入淡季，连日常的维持都变得很勉强，营业额好的时候能卖两三千块，不好的时候，居然全天放空。
上个月的职工工资拖了半个月才发。
“我是对他不抱什么希望了，等咱们挣了钱后让他老老实实待在家里，我养他算啦！”李倩这句话马上得到了吴放放的赞同：“这男人啊，就不能把他们放得太宽了，不能由着他们撒欢！”
胡子笑道：“说得好像你多有经验似的。”
吴放放不服，指着马小龙几人说，房冬是他们的老大，她把最难弄的都弄乖了以后，看看他这帮小弟们，一个个的不是都很乖吗？
虽然背后可能还会偷偷地骂自己几句，但当面他们连嘴都不敢顶。
“我们背后绝对没骂过！”马小龙马上出来表忠心了。
第二届股东大会圆满结束，吴放放又投入到了她的装修事业中，房冬则开始对团膳一事上了心，不停地在网上查阅相关资料和各成功企业的发展历程、典型事例等等。
嘱咐胖子的事情很快就办妥了，他直接把盛夏请到了房冬面前。
房冬把荣强也叫来，一起听听。
同为闺蜜，盛夏可不像吴放放那么不听话，毕业证还没拿到，就已经在自家的公司帮忙，开始进入角色了。
盛夏家的公司代理着两个品牌，除了几家专卖店外，在各大商场都有专柜，共有员工一百三十多人。
午饭是公司给每位员工的福利，因为物价等因素的影响，从前几年的每人五元标准涨到了现在的十二元标准。
这个十二块的标准也是前几天才刚刚涨了的，可效果还是不理想，服务员们对饭菜的质量多有怨言。
由于是白吃，服务员也只是通过店长向公司偶尔反映一下，公司也没有好办法，有时一年之内换好几家供餐的，换汤不换味，结果都差不多。