第0257章最终处理方法
梁暮何最讨厌的方式就是借题发挥，比如老师查考勤，发现有同学没来，他不找迟到旷课的同学，反而对着来的同学大吼，这他妈怎么一回事儿？
按理来说，来的遵守规矩，还应该获得奖励，老师不仅不应该骂，反而应该表扬，但是就有不少傻币，不骂没来的同学，反而在班上发脾气，愚蠢之极。
不少领导也喜欢这样，下属犯错，你直接骂犯错之人就好了啊，往往借开会数七数八，觉得自己很牛13么？
梁暮何不同，从进来开始，只字不提，先以正事为主，至于自己看不惯的东西，等到正事办完之后，专人专办就好。
也正因为这个原因，所以职工对梁暮何的态度发生了转变，发现此人与众不同，也多了不少尊重。
“老板，是我不对，我管好人，堂弟无所事事，他家里人也是托关系找我的，我实在没有办法，这才让他当司机。
这人平时都挺好的，公司的人对他的评价都不错，但是我怎么也没有想到，他是这幅德行。
老板放心，公车私用这事儿，我会想办法补偿，请老板再给我一个机会。”跟随梁暮何来到另一件会议室，王永不断道歉，希望梁暮何能给个机会。
对于现在的工作，王永非常满意，薪酬高，福利好，还非常有前景，所以王永不愿意失去。
“不要着急，事情需要慢慢说。”面对王永，梁暮何一直保持微笑，等待人事送来档案。
“老板……”王永还想说什么，却见梁暮何挥手，示意他等一等。
大概过了两分钟，人事的来了，带来了王永和王军的档案。
“才毕业的？”梁暮何首先看王永的档案，发现这货居然刚毕业，刚毕业就能坐到经理位置，能力肯定不错。