“我也不多，我只有三篇。”
“听说刘博士主要对长江学者以上的专家感兴趣，我们几乎都是副主任医生，不知道他会不会要？”
“要是我是刘博士，我就一定要，副主任医生年富力强，正是做事业的时候，我们这一群人去，大大充实了他那里的实力。”
“咦，张生，你一个主治医生，你也想跳槽？”
“我知道不够格，我想试试运气，我有五篇sc文章。”
“哟，你有这么多的论文了？”
“五篇也不是很多，不过，我在鼻咽癌的治疗上，有一些与众不同的观点，我认为化疗在鼻咽癌治疗上，可以替代部分放疗，减少一些放疗的次数，有利于减少并发症。”
“哟，你有自己独立的成果就好办了，我们都是和别人共同的研究成果，就怕刘博士不收留。”
……
这个场景和上次的一模一样。
来见刘牧樵的，大多数是副主任医生，这也正是刘牧樵所希望要的人。
一个医院，尖子医生要，但还需要一大批第二梯队的医生，这样，医院才会有后劲，才会持续发展，也就是说，竞争才有纵深。
收了，就连那个主治医生也收了。
刘牧樵微笑着说。
华西培养的人才，没有理由不收啊。
刘牧樵到了楼下，跟大家见了面。