第二天，小芬与大伯，村长何冰三人在破旧不堪的村办公室里，具体商量有关厂子成立监督小组的事情。
何冰虽上了年纪，但性格却淳朴耿直，提出村子虽叫何家村，但还有其他几大姓氏的村民，厂子既然归整个村子，那就让每个姓氏家族选一名人员进入监督小组。
这名人员要么是德高望重的长辈，要么是见多识广的年轻人，话语有一定的份量及权威，起码能代表自己姓氏家族人的想法。
经营业务与管理还是归大伯负责，但一些重要决策及问题处理，则按最原始，也是最有效的举手表决方式。
“大伯，为了保证厂子能长久运营下去，肯定要订一个任务目标，能够完成的话，你的工资待遇会递增，老总也可以继续连任下去。”商量妥当后，小芬直接开口提醒道。
孙老板早就已经不再注入资金，只要不赔钱，赚多赚少都无所谓，人家也不放在眼里，所以厂子里的管理层没有压力，也就十分松散。
现在归村子里所有人，大家都指望着这个厂子赚钱改变生活，也就不能像过去一样，甚至比过去更加严格，完不成任务的话，连大伯这个老总都会被撤掉。
当然，这也是她昨晚与秦烈众人商议的结果。
“二妮，这点大伯也懂，可巧妇难为无米之炊。”
大伯脸上充满了委屈，无奈的继续道：“市场竞争十分激烈，孙老板非但不投钱，好不容易赚点，除了发工资之外便被他抽走，基本都是靠老主顾维持，哪有多余的钱去拓展经营业务？”
他说的也是事实，市场不进则退，这几年经营一年比一年差，能维持就不错！
“大伯，这个俺也知道，秦大哥药厂的管理也给咱们厂子进行了分析，你看看是不是就这些困难？”小芬拿出宋家明发来的文件，递了过去道。
“对，对，一看人家就是明白人，把咱们面临的困难都写的很清楚。”
大伯翻看了一下后，脸上露出惊讶欣喜的神情继续道：“位置偏僻，周围的经济发展落后，交通不便，没有自己的品牌与知名度，与大的服装企业很难竞争……”
“是啊，后边他也给你提出了解决方案，除了宣传方面需要投入巨资，其它都是靠管理就能解决。”小芬说的也是实话，宋家明提的一些改变措施，例如将车间分类，抽调精英专门生产高档时装，而一般工人则维持现在的客户订单，甚至是多元化生产，结合当地的流行元素生产如毛巾，床单，甚至是用
废料制作毛绒玩具等。