四、现任班子年龄结构分析：五十五周岁以上四人，分别是财务总监、技术副厂长、经营副厂长和工会主席；五十到五十五周岁两人，分别是生产副厂长和设备副厂长；五十岁以下三人，分别是厂长（党高官）、总工程师（党委副书记）和纪高官。
按照市里文件的要求，凡年满五十五周岁、工龄满三十年的人无条件退居二线，给予应有的待遇。按照此条要求，现任的财务总监、技术副厂长、经营副厂长和工会主席四人将提前退出厂领导班子，依旧享受原待遇。
由于新班子成员现只有五人，需要补充两人分别担任财务总监和经营副厂长。经厂党委组织部考察推荐，拟任人选为：人事处处长唐登奎和财务处处长周长友，分别担任经营副厂长和财务总监，技术副厂长暂由欧阳春兼任，工会主席暂由左维忠兼任。
此方案于厂原领导班子讨论通过后即刻生效，公布完毕。”
左维忠公布完调整方案，依旧神情冷峻地坐在座位上，目光扫视了一圈，最后定格在董兆全的身上。
董兆全挺了挺身子，双手肘部支在会议桌上，身体微向前倾，大声说到。
“我再补充说明一点，由于原党委副书记已经调走，党高官一职由我兼任，四位领导又内退，所以，我们需要补选两人加入新的厂领导班子。人选是组织部推荐的，大家可以畅所欲言，有什么话就摆上台面说，免得过后有人说我老董专权官僚。下面，请大家对此方案举手表决，同意此方案的请举手。”
不出所料，所有的人都一致举手通过，唐登奎和周长友都是德高望重，一直是干部队伍的典范，确实符合任用条件。况且，他们都心知肚明，此方案上的人选是董兆全亲自挑选的，所谓一代君子一代臣，即使提出不同意见，按照集体决策原则，少数服从多数，反对也没有用。
董兆全见没有人反对，随即大声宣布。
“经全体厂领导班子集体讨论表决通过，抚东钢厂新一届领导班子正式组建完成，会后，我将把新一届领导班子人选名单报送市长审核，如果没有变化，就以今天通过的为准。由于新班子没有组建完成，现在又是临时党委，今天的会议内容将形成会议纪要，待新一届党委和行政班子成立后，正式以行政和党委文件印发全厂。现在，让我们用热烈的掌声欢送四位领导退席，四位领导请到接待室稍候，我还有话要说。”
董兆全带头起立鼓掌，内退的四人起身冲所有人微笑点头致意后即刻离席，厂办主任沈殿庭起身恭候在会议室门口，安排门外等候的人引领四位领导直接去了接待室。
董兆全示意剩下的人重新坐下，继续说到。
“既然新补充人选已经产生，那就请他们与大家见个面。”