“现在就有机会了，我准备去一趟太原分公司，那里的经销商有一些业务需要去谈，怎么样？有没有兴趣和我一同去呀？”
被杨广这么一问，夏暮晨显然有些措手不及，其实，夏暮晨本人是不愿意去的，刚刚和郗可熙小别重逢，再要分开，肯定会不舍。然而，此时的他却无法拒绝，虽然只是领导选择性的询问，不过夏暮晨知道杨广心中想要的答案是什么，于是，他装作兴奋地反问道：“可以吗？”
“当然可以，这次我去太原也需要一个帮手，思来想去，现在销售部只剩下你了。不过你要做好准备，太原的人都是好酒量啊。”
事实上，杨广之所以选择夏暮晨一同前往太原分公司是有多方面考虑的。第一，他已经当夏暮晨是自己人了，想要通过一同工作的机会多教会他一些东西。第二，现在杨广的工作量实在太大，他急需一个秘书一样的角色来为自己处理一些琐事，而夏暮晨的细心恰好符合他的要求。第三，经常在外出差，什么样的人都会遇到，有时遇到一些不讲理碰瓷儿的主难免会发生冲突，夏暮晨身强力壮，可以充当半个保镖的角色，至少能在场面上有一定的优势。第四，太原的经销商实在是太喜欢喝酒了，每次过去都会被经销商和他的部下们灌得很多，这次带上夏暮晨也可以帮自己挡住不少的酒。
不过，夏暮晨却不知这些个道理，虽然有些不情愿，但是他还是欣然地接受了领导的这个任务。
领导走后，夏暮晨陷入了苦苦的沉思。这应该算是一件好事吧？它充分地说明了杨广已经对自己有了足够的重视，能和经理单独出差，并不是所有人都可以有的机会，至少对于新人来说，自己还是第一个。
不过，又该如何与郗可熙交代呢？对郗可熙来说，这并不是一个好消息，之前仅仅五、六天的离别就已经让他与她陷入了深深的思念，而这一次，却不知要多久才能回来。
无论是在机关，还是在国企、私企。很多时候，领导对下属忠诚度的重视程度要远远大于能力，这也是为何一个与领导关系好的人要比能力强的人升迁速度快的原因。
想想看，如果你是领导，你是会选择一个对你特别忠诚但能力却有些不足的人来提拔，还是会选择一个特别有能力，但是却随时可能跳槽或者站在敌对阵营的人来提拔呢？前者，最多是在做事上可能会不尽如人意，而后者，则完全有可能反戈一击，利用手中的权利将你一军。
所以，在上司面前表现出忠诚，远远要比展现突出的能力重要得多。
当然，如果一个人，既能力突出，又是领导的忠实部下，那么，他早晚会受到领导的重用。
如果，你的确有一定的能力，但却始终得不到组织的重视，那么，你就要仔细地思考一下了，是否在领导的心中，你还不是那个“自己人”，是不是在他们的印象中，你没有和他们站在同一个阵营中。很多时候，问题就在这里。
晚上下班后，夏暮晨与郗可熙依然漫步在BJ的夜色中。
“今天杨经理找我谈话了。”夏暮晨思来想去终于还是开口了，不过他的声音却有些沉重。
听夏暮晨的语气沉重，郗可熙感觉到了一丝的寒意，不过，她依然保持着平静的语气，问道：“他和你说什么了？”
“过一阵，我可能就要离开了。”夏暮晨语气仍然沉重。