“营销部的部长位置先空着，副部长由许光欣来担当，这段时间也代理部长，如果成绩突出，可以转正”，李江河说道。
掌声响起。
“谢谢老板”，许光欣起身鞠了个躬。
许光欣是奶茶店里发掘出的人才，大专毕业，这时候这学历倒也不算很低，她对营销有些天赋，她的负责奶茶店所在的地址不是特别好，但销量一直是冠军。
她经常自己想出些点子，陆叶明跟她深谈了几次，觉得暂时让她做部长是可行的。
公司的人才还不多，如果老人是可造之材，那就完全可以一用，同时也在人才市场上寻找合适的，行就上，不行就下。
“后勤部部长为乔建国”，李江河笑了笑：“乔建国是咱们的老人了，后勤是一个需要责任感的地方，我觉得乔建国可以胜任，另外副部长的位置由吴立玲来担任。”
其他人还是爆发出一阵热烈的掌声。
“老板放心，我一定管好后勤，绝不把东西往自己口袋里装”，乔建国也站起来，表了个忠心。
吴立玲是当时从甜品大叔陆鹏年那里挖来的甜品师，女孩踏实肯干，也是能让人放心的那种类型。
毕竟后勤是个油水很足的地方，太容易损公肥私了。
“综合管理部的部长暂时由我本人兼任，副部长由岳红担任，另外，再设一个主管质检的副部长由秦海担任。”
岳红是乔建国的老婆，也是老人了，但肯定不能让她和乔建国在一个部门，有人说闲话不说，也不利于公司管理。
秦海则是新招的人才，他以前就是食品质检，以前是一个厂子分管质检的主任，但是和老板闹的不愉快，就离职了。
其实现在李江河开给他的工资还比原来少一点，但是陆叶明用了一个下午，发挥出当年在投行忽悠人的功力，硬是让他入伙了。
李江河又鼓励了几句，就把位置让给陆叶明了。
“除了老板说的人事变动，这次我们还制定了一份激励计划”，陆叶明从包里拿出一摞早就打印好的纸，分发给在场的人。
“哦，对了，我顺便说一下，以后我们要给办了三店联动会员卡的客户，在生日的时候准备一份小礼物，在过年的时候要发祝福，这个能做到吧？”，陆叶明虽然用的问句，但语气斩钉截铁。
“可以”，其他人略一思索就答应了。