至于坏消息……
是alicia托人联系了几个当地的退-伍-军-人、预-备-役-警-察，对方都说只要薪酬满意，愿意加入艾峰的安保公司。
但有一点，对方明确提出必须让当地人参与公司管理，他们才会去联系过去的同事和朋友加入进来。
这样一来，艾峰团队最开始设计的“全华人班底”框架就被打破了。
而如果不答应对方的要求，一是一时凑不出足够的人手组成“金主”边学道要求的团队规模，二是如果没有这些当地退-伍-军-人和预-备-役-警-察加入，想在警匪混杂的墨西哥打开局面难如登天。
墨西哥时间晚上18时，于今、艾峰、alicia和林思四人围坐在餐厅里吃饭。
晚餐的番茄牛肉豆子汤很香，艾峰三口两口喝完一碗，刚要起身盛汤，坐在汤锅旁边的alicia主动接过碗说：“我帮你。”
看看盛汤的alicia，又看看端坐不动的艾峰，于今忽然发现自己好像有点后知后觉。
一边吃饭，一边商量安保公司的事。
林思全程不怎么说话，她第一个吃完，从保姆手里接过“逗逗”，宠爱地抱在怀里，静静地听于今和艾峰交谈。
对本地人的要求，艾峰颇为犹豫，于今则没有太多抵触心理。
在于今看来所谓“全华人班底”本身就很乌托邦。
首先，中国的老祖宗说“非我族类其心必异”，这个道理其他民族未必不懂。
在别人的国家组织一个全华人武装安保团队，你让人家的政府怎么想？就算是在非洲，某些地区政府力量很弱，可你让当地的军阀怎么想？人家会看着一支外国武装力量坐大？
其次，走的多看的多听的多，于今对一些华人身上的劣根性认识的比较充分。
所以从根上，他就对“全华人班底”不感冒，因为于今觉得全华人班底固然内部凝聚力可能会强一些，但产生的外部排斥力会倍增，而且还会失去鲶鱼效应，降低内部竞争压力，让一些人不思进取。
正因此，于今劝艾峰说：“让当地人加入管理团队也没什么不可以。给他们更多权力，自然可以要求他们履行更多义务，而且有本地人做比较，可以激励华人管理团队兢兢业业，总之一句话——能者居之。”
见艾峰沉默不语，于今接着说：“当初你们设想的团队规模不大，全华班底有的玩。现在按照……的要求……这个团队规模若是全华，怕是军队方面都会特别关注。”
于今说完，艾峰缓缓点头：“你说的有道理，可我还是想尽量多聘用同胞。”