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第157章 员工招聘(上)(2 / 4)

无论放在什么地方,神厨小店都是当之无愧的明星企业,以餐饮连锁店铺品牌的形象,贡献了很多大公司都贡献不了的税收。当地公务员的工资可都是依靠当地税收程度而发放的,那个地方的公务员不希望自己的工资多一点呢?

程鑫没想着到别的城市去发展神厨小店,有些城市对企业的政策会更好,能够帮助程鑫更快地赚到钱,但NY市是程鑫扎根的城市。

在NY市,程鑫度过了他人生中最美好的一段时光。

程鑫与妻子曹婉瑾,也是在这个地方相识的。

现在,自己有能力了,开办了一家大企业,理所当然应该带一把NY市发展,贡献更多的税收,使NY市因为神厨小店而出名。

程鑫设置的客服与投诉部门,也是陈雯万万没有想到的。

程鑫为了提高食客们的就餐体验,而设置的这个餐后反馈收集部门,说实话充满了人性关怀。

从这个举动就足以说明程鑫对食客们有多么上心。

他绝对不是那种单纯为了赚钱而赚钱的老板。程鑫所赚的每一份钱,都是为了更好地壮大神厨小店。

陈雯这个时候才真正的发现自家老板的格局。

什么是格局?

这就是格局。

如何评价一个人,不要看他说什么,而要看他做什么。

陈雯自认为自己也是见过不少世面的人了,世界五百强的企业她也任职过,形形色色的各大老板也见了不少,大家谈论的最多的东西就是钱,她几乎没有见到过谁在现实世界中谈论情怀这种东西。

今天,她头一次真正认识到了什么才叫真正的企业家,什么叫做真正的情怀坚守!

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