陈雯一看名单，这些快递员素质都不错。
极有优秀的退伍士兵、又有中年的失业转行高管，还有知名大学海归留学生。
这份500人名单，称得上人才济济。
陈雯打开excel表，把500人的年龄大小、学历指标分为40%、60%加权排序，找到了排名最为靠前的九人，发出录取通知，给他们一个个打电话。
这九人中，有四人是昔日的企业高管，因35岁中年危机被企业裁员，迫不得已干起了快递员。
何誉就是这样一个人。接到陈雯的电话，说给他一个月2万的工资，外加五险一金，聘请他为神厨小店专业外卖员，何誉顿时就呆住了。
2万一月！
还有五险一金！
那里有这么好的企业！
天大的馅饼竟然砸到了自己的头上。
何誉听着电话，脑中一片眩晕，感到难以置信。
今年他35岁了，大学上的也是国内知名的985大学，奈何因为不再年轻的原因，被上一家的企业优化裁员。
上有老、下有小，还有房贷、车贷，何誉必须找一份相对高薪的工作，才能维持家庭生活的基本运转。
一个月的工资至少要8千，可他已经老了，人才招聘市场上的企业看了看他的年龄，都毫不犹豫选择拒绝招聘他。
何誉没办法，只能再次降低自己的薪资要求，降到6千一个月，奈何还是没有企业要他。
十几年的工作经验，没想到最后败给了年龄。
何誉心中十分苦涩。
恰好外卖行业兴起，看新闻外卖小哥也有一万一个月的工资。
虽然不体面，不能再坐在高楼办公室里工作，但为了生活，何誉当起了外卖员。