新的周一，张伟没有出现在公司，而是买了一早的高铁去往了南京。
昨晚他已经电话通知了郭鹏飞、陈建、马峰三人周一去公司报到，同时他也安排好了人事部的同事，为这三位新人做入职培训。
另外张伟还暗地里安排了针对三位新人的一项考核，这项考核会在三人入职后由谢攀暗地里开始进行，这是他一早就和谢攀商量好的。
虽然这项考核不会影响到三位新人的正常入职，但却会让张伟日后更加放心地使用他们。
如果之前三天的考核，是考验应聘者的忍耐、坚持和底线三方面的素质，那么这次谢攀暗地里帮他进行的考验就是忠诚。
也正是为了谢攀能更方便地去进行这次的考验，张伟才为自己安排了为期一周的出差。
按照两人商量好的计划，在张伟出差的这段日子里，谢攀会借用各种机会私下里向每位新人伸出橄榄枝，而任何表现出感兴趣的新人，都会被张伟打上不可信赖的标签，在日后的工作中，也不会将核心的资源交付到这类人的手上，并会在之后遇到合适的人选后，优先将这类人剔除出大客户部的团队。
当然，张伟也不是没事去南京溜达，老胡上周已经催了他好几次让他来南京，因为安排新人考验的事情张伟走不开才没去，如今新人已经确定，他也就匆匆忙忙赶来南区见老胡了。
友迈公司的小会议室里，人事部的小姐姐将郭鹏飞、陈建、马峰三人带到这里后，便离开去打印培训材料。
此刻的里会议室里只剩下他们三个新人。
郭鹏飞伸了个懒腰，笑着对坐在他身旁的陈建道：“真没想到你这个闷葫芦也通过了考验，我还以为两个被淘汰的名额里会有你一个呢。”
“我也以为会是那样。”陈建耸了耸肩道。
郭鹏飞往陈建这边凑了凑，歪着脑袋道：“哎，闷葫芦，你说另两人为什么会被淘汰？我没觉得他们有什么问题啊。”
陈建摇了摇头：“我和你一样。”
郭鹏飞又道：“那晚就你没喝酒，你就没有发现点儿什么情况？”