有时候，心理防线一旦被突破，就很难再有坚定的信念，继续抵抗。
就像茨威格在《人类群星闪耀时》中所说的：
“一次的让步妥协，就会导致无数次，甚至一发不可收拾。”
当腾讯创始团队开始考虑接受合并方案的那一刻起，他们已经等于是放弃了，之前所坚持的独立发展理念……
而在易信不计代价烧钱补贴的竞争压力，和隋波在董事会里一票否决权的隐患下。
他们也已经没有了继续坚持和谈判的本钱……
尽管小马哥对隋波调整合并方案，依然有意见。
但，形式比人强！
在这次的腾讯股东会上，最后依然是以超过75%的表决权，通过了同意两家公司开展合并计划的议案！
除了小马哥通过弃权表示了他的反对之外，其他创始人都投了同意票。
合并是肯定了！
至于具体的合并条件和方案，既然隋波又有改变，那就大家再继续谈吧……
之后，高盛将作为交易双方的独立财务顾问，为两家公司的合并，提供包括法律文件、尽职调查（业务、财务、人力资源、法律等）、风险控制、整合方案等方面的专业服务。
另外，在股东会上，同时还通过了一项隋波提议的股权激励方案。
按照这个方案，腾讯将会为全体员工，进行第一期的期权激励。
激励计划涉及的股份，将不超过公司总股本的1%。
由公司所有股东，按比例转让。
隋波很奇怪，腾讯成立这么多年了，居然还没有在内部施行过期权激励措施……
小马哥这时的经验不足，由此可见一斑！