通过拆分，形成一个个单独的业务单元。
也让几个核心业务，重新回归到小公司创业的状态。
这样一来，
我们不仅能在市场中快速反应和决策，提高我们在单独业务上的战斗力；
也能通过更加细分的市场和精细化的运营，来获取更多的数据，并因此加强集团独特的核心平台优势。
反过来，通过“大中台”来采用庞大的数据分析和算法。
我们又可以比对手更快的判断市场趋势，用户需求和变化情况，从而做出最优的选择。
我们每一次市场竞争，能够取得胜利的背后，就是因为这套体系的作用！
但这还是不够的……
因为这只能解决短期问题。
随着业务发展、用户增长和市场扩大。
很快，易趣、百度、易信这些拆分后的公司，又会像之前的易趣集团一样，迅速膨胀，再次演变成大公司。
又会出现大公司病的问题。
这样不断重复，并不是最好的办法。
要想成为一家伟大的公司，实现我们的梦想和目标！
就必须看到更远的未来。
并从现在开始，做好准备……
我们要在管理体系上升级；在企业文化和使命、价值观上的强化；在人才培养上优化；
最重要的是，
要让易趣体系内的所有公司和员工，无论什么时候，无论我们发展到什么阶段，都能清晰的知道：