就这么一抑一扬的过程中，
已经把这些家伙的心理，揉搓拿捏了一番。
接下来，他也好让这些高管们，
更容易接受他的一系列决策和布置……
……
接下来两天的时间里，
由隋波主导，大家开始集体讨论，一个问题一个问题的过，
为什么会出现这样的问题？
原因是什么？本质是什么？
错在了哪里？怎么解决？怎么改变？
接下来怎么办？……
比如，对引发了这次闭门会议的“贪腐”问题，
隋波就说：
贪腐，表面上看是员工的经济问题，
表现出的公司问题，似乎是财务管理问题，采销流程、管理问题。
但本质上，
还是“诚信”问题，是价值观和文化没有落地的问题。
是一个公司的“道德”和“底线”问题！
所以，想要解决这个问题，