“杨先生，请看。这是你在linkedin上的公开简历，对吧？”
简若姝抬手指了下大屏幕，上面原本是她演讲的ppt，现在则换成了一份英文简历。
linkedin是一个国外的人才社交软件，已经中化是猎头的常用工具。
杨晓君不明白简若姝这是什么意思，但还是点了点头：“没错！”
他的履历很漂亮，职业逻辑也很清晰，相信大家看过之后会对他再增加一份好感和同情，一看就是被猎头给耽误了啊。
“这里”简若姝在上面圈了个红点，似笑非笑地看向杨晓君，“你有什么要说的吗？为何从这家公司离开后就你就彻底离开了金融行业转而到实体企业任职？”
这是她给他最后的机会，如果杨晓君识趣，现在离场还来得及，她并不想当众把他踩死从而终结他的职业生涯，这么做有点儿太残忍。
白司辰说过的那份「人文关怀」简若姝一直记在心里。
可惜，杨晓君没能完全领会她的这份「关怀」。
那是他的一次操作失误，但那件事后来很快被压下去了，业内几乎没人知道，他对猎头背景调查的流程很清楚，简若姝只是个猎头小老板不可能查出来的，应该只是在诈他。
脸色稍微变了几变，杨晓君又恢复了正常：
“金融行业赚钱是多，但是压力太大太累了，很多金融工作者到我这个年纪会选择从一线退下来，很正常不是吗？记得面试的时候客户老板也问过我这个问题，简总当时在场的这么快就忘了？”
说这话的时候，杨晓君在提到“客户老板”四个字时心跳突地加快了那么一下，他想起那位楚总跟他见过的其他老板都不一样。
楚陌寒提问的每个问题当下感觉平淡无奇，事后回想才明白早已串成了一条线让他惊心动魄，若要发现，也是那位楚老板看出了什么，但也不一定，毕竟那件事情是上面有人帮他压下去的。
但对楚陌寒不动声色就操控了整个面试场面，杨晓君至今记忆深刻，当天出了耐升办公楼他才感到心有余悸。