以前走集体那会儿干部每天都会跟着老百姓们一起劳作, 现在分田地了, 接触到就少了。
有些村干部平时看不到人。
让苏青玉欣慰的是，有干部也在学习花岗这边的致富, 带着村民搞发展, 倒是因为没有路子, 也没人带，所以收效不大。
不过不管怎么样，这些区，从上到下还是要自己调整一下。
对仍然积极努力寻求发展的干部，给与更多的机会。
对于混日子的，要进行调动。
她把之前对东山区于区长讲的话也对这两个区的领导讲了一遍。
和东山区区长一样，这两个区的领导对于这种大的变动也带着迟疑。
不是每个区都和花岗一样，从上到下都很团结。
对于其他区而言，大的变动代表着很多人要上来，很多人要下去。这其中遇到的阻力不会小。
哪怕是区领导，也要慎重考虑。
苏青玉叶没多说，任何改变面前，都需要要时间来考虑。
不过她临走的时候还是提了一下，花岗目前也没那个精力和每一个区都合作，所以会优先选择条件符合的区合作。
这倒不是吓唬其他区，而是花岗却是也是这么个情况。
而且从这次考察里面，她也看出了很多问题，所以对于双方合作，并没有之前想的那么轻松。
自然比之前要更慎重。先和一个区合作试试，消化一些之后，再和其他区进行合作。
她是胆子大，但是在合作这种事儿上面没必要冒险，她自然也不会胡乱的去冒险，让花岗受到损失。