她身边的王乐乐拿着纸巾，拍着她的后背。
感觉到台上有一道目光瞟了自己一眼，不知怎么的，脸就红了。
......
十个有价值也很贴心的奖品一一被发了出去，接下来的几个员工也都是含着泪下台的。
不光是得了奖的，就连那些没有拿到奖的员工，也都感到了一丝温暖——老板对员工太好了！
一种士为知己者死的感慨，在众人心中澎湃着。
其实这些车子房子并不是完全送了出去。
东西还是属于公司名下，获奖的员工有物品的全部使用权，只要在公司干一天，东西就属于他们、
干满五年后，这些东西才能真正的转到他们的名下。
为什么不直接送？这就是高明的地方——赏要有度，更要讲究方法。
这种奖品的形式，能在奖励的同时，也留住好的员工，让他们更加努力的为公司服务。
但是安宁定下的这个方式或许有些多余了——员工们见到了这么霸气的奖品和公司对他们的关怀后，现在就是撵他们，他们都不会走了！
......
象牙海岸的其他几个宴会厅里，没能潜入到正信年会的一些人，正在通过赛璐璐的直播间观看。
看到正信这么土豪且充满关怀的奖品后，再看着自己送个万八千现金都恨不得让他们感恩戴德上供烧香的老板...
只能在心中长叹——同样是老板，同样是上班，人和人的差距咋就这么大捏？(未完待续。)