他这是从长远的角度来考虑，心想“现在的工厂大多都是村里的人，平时就算有个小矛盾，大家看在是同村人的面子上，忍一忍也就过去了，如果工厂大了，肯定会有外面的人进来，到时候真出现啥矛盾的话，可不是三言两句就能解决的。”
想到这个问题，张铁森的眉头不由的皱了起来，默默的陷入了沉思。
一听张铁森这么说，曾福财也想到跟张铁森同样的问题，满脸惆怅的说道：“你说的这个倒是个严重的问题，如果以后有外人的人进工厂的话，万一跟谁起了冲突，到时候最难做人的就是你这个老板了。”
这也正是张铁森所担忧的事情，心想“真有那样的事发生，到时候帮哪边都不是，哎！”
张铁森知道，如果有外面的人跟村里的人发生的矛盾，他帮村里人的话，外面的人会说他只护着自己的人。
如果帮外人的话，村里的人又会说他胳膊肘往外拐。
真有那样的情况出现的话，张铁森就会落个跟猪八戒照镜子一样的下场，里外不是人。
这个时候，张铁森只好把求助的目光落到了孙阿香的身上，毕竟孙阿香在管理方面可是专业的。
“阿香，你有啥好办法吗？”张铁森望着孙阿香问道。
在他们两个提出这些问题的时候，孙阿香就一直在思考。
经过严密的考虑以后，孙阿香认真的回答道：“我觉得要想把工人管理好，当然是要找专业的管理的人员，不然的话管理起来像一盘散沙，对工厂来讲也是毫无作用。”
张铁森边听边点头，很是赞同孙阿香的说法。
“那你有认识这方面的人吗？我可以高薪聘请他们。”张铁森表情欣喜的问道。
在聘请人才方面，张铁森是从来不会吝啬工资。
当初他的事业才刚刚起步，就不吝高薪把孙阿香给挖了过来。
他深知只有专业的人才，才会对他的事业创造最大的收益。