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第225章 影响力发酵(1 / 7)

大会议室里

来自西海岸的并购接收人员和原有经理级以上中高层全都与会,大会议室里面坐了130多人,可见原企业机构臃肿,人浮于事。

原董事长米勒先生卸任之后,新任掌门人尚空缺。

谁也没有想到,在会议上,大Boss王耀城推出一个大家都认识又意外的CEO,曾经担任地区销售经理的钱伯斯。

这下,很多人都不淡定了,这里有不少高管都曾是钱伯斯的上司。

王耀城目光扫视众人惊讶的神色,心头浮现一抺快意;

游戏变得更好玩了,我就喜欢看着你们一脸懵逼却又无可奈何的模样。

讲真,我偷看底牌了。

年轻时,钱伯斯在西弗吉尼亚大学获得商业和法律学位,继而在印第安纳大学kelley商学院获得MBA学位。

毕业后,开始在IBM公司工作,1983年应聘王安电脑公司负责亚洲地区销售,谙熟亚洲地区用户情况,是一名非常有能力的出色领导人。

在王安电脑公司工作了九年,企业的发展让他大失所望,尤其是老板王烈的愚蠢,更是让钱伯斯丢掉了最后一丝幻想。

看不到未来的钱伯斯于1991年加入了思科公司,这是一家300多人的小公司,年销售额几千万美金。

如果历史没有改变,钱伯斯1995年就会担任思科公司CEO,率领这家公司一路发展壮大,最高市值曾经达到4400亿美金。

令人遗憾的是王耀城再次截胡了,这厮干这种事也不是第一次了。

他的经营哲学是:

与其劳心劳力的经营一家公司,莫如给其找个优秀的带头人。

事实证明,真特么有道理。

齐亚非管理下的红帽公司日益兴旺。

张汝京总裁领导的晶圆生产基地发展顺风顺水,生产良率步步提高,已经达到86.5%的高水准。

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