陈伟并不想把公司氛围搞得很压抑。
交易员本身就是工作压力比较大的行业。
好多人最后被淘汰，不是他真的不行，而是他自己坚持不住了。
这种情况下，如果公司氛围很压抑，员工说个话都要小心翼翼的，生怕惹的领导们不高兴，那就更难留住人了。
在这一点上，赵阳就是个活生生的反面例子。
赵阳那个暴脾气，动不动就开骂，承受力稍微差一点的，直接就扛不住了。
七组当时那氛围就有点压抑。
这也是为何最后有一多半的人跟着陈伟出来的原因。
但凡赵阳和蔼可亲一点，陈伟也拉不走这么多人。
陈伟对此是有着切身体会的，所以，他现在在这些新人面前，一点老板的架子都没有，嘻嘻哈哈有说有笑。
陈伟就是要营造一种轻松愉悦的氛围，这也算是天润的企业文化吧。
另外，对于交易员来说，其本身的性格，也会决定他最终的交易方法跟做盘习惯。
一些性格沉稳能坐的住的交易员，就比较适合刷单。而那些性格比较急一点的，可能更适合做波段和趋势。
还有最重要的一点就是，一名合格的交易员，必须有独立思考的能力。
如果一开始就禁锢了新人的想法思路，让他们完全按照公司的要求来做，那最终培养出来的，也不过是一帮只会下单的机器人而已。
所以，陈伟他们对于这些新人，并没有太多的要求，有什么想法随便说，想做刷单还是波段，也随自己的便。