会议室里，年轻的中层干部们都站起来说出自己的观点，替许振鸣回答陈登亮的提问。
而他们不知道，二十年过后，德国人的汽车发动机工厂几乎都不需要工人了。德国有的企业未来解决人口就业的问题，还会配置少量的工人做辅导工作。
当然，一鸣集团公司要做到那一步，最少也要二十年的时间。智能制造的理论也要升级到4.0的版本。
“诸位，我们搞工业机器人已经有好几个年头。以前因为计算机技术的限制，工业机器人只能达到1.0或者1.5版本的状态。”
“现在我们研发出朱雀·酷睿i芯片，完有能力提高工业机器人的各种能力。所以，我们现在提出智能制造1.0的理念正好合适。”
这时，许振鸣接着又说道。
他没有回答陈登亮的疑问，而是认为一鸣集团公司的机械制造部门，当前最重要的事情就是提高工人们的整体素质，提高车间智能化装备的应用水平。
也只有这样，智能制造1.0的管理理念才能顺利实施。
“我同意许董的意见。咱们现在要做的工作就是把工业机器人提高到五轴联动的水平，下一步是六轴联动。无论什么时候，机械机构的精准性才是最重要的。”这时，马季民举手发言，提出自己的观点。
他认为智能制造1.0的理论，工业机器人2.0的概念等理论知识，都要建立在机械技术提高的基础之上。没有基础机械技术，工业机器人的机械重复性不可靠，工业机器人2.0和智能工业1.0的概念就是一句空话。
这番话倒是符合华国目前和以后的发展趋势。
华国的软件技术一直都走在硬件技术的前面。许多大学也在研究工业机器人，机器人的控制软件、算法、数据接口和处理等方面都没问题。
但这些工业机器人的传动系统、传感器、自动化执行单元的零部件等等，都是从国外采购回来的。我们国家的那些研究机构，其实就是一个泥瓦匠，把人家已经准备好的材料搭积木，做成一栋大厦而已。
这岂不是空中楼阁？
这也是许振鸣一直都不敢放弃基础机械制造技术研究的主要原因之一。队友不可靠，一鸣集团公司就只能靠自己喽。