技术员们也认识这个问题的严重『性』，开始思考解决的办法。
孙超已经有一套思路了，苦笑着问许振鸣“许总我准备改成软『性』抱紧模式，左右双臂的工件接触面改成硬橡皮，这样会好了许多”
“这还不够最关键的问题是，对中装置的左右夹紧臂启动方式不对你用气动模式我不反对，但运动方式要重新设计”
见孙超还没有看到问题的本质，许振鸣摇了摇头说道。
孙超这才明白“我这套对中装置的机构原理出了问题。执行机构要重新设计。”
想到这，他向许振鸣保证“许总我找到问题的原因所在我们马上重新设计我们应该五天后，哦不三天后我们再次来试验”
看着孙超激动的模样，许振鸣却摆了摆手“不着急这次你们要拿出成熟方案出来然后再做试验”
说完这些，许振鸣又跟在孙超的身后，对数控『液』压冲孔机、数控钻床、数控锯床、智能包夹机器人等配套设备巡查了一下。发现问题很多，好多设备要根据生产线重新设计才能配套使用。
“孙助理这条生产线的问题非常多，你要和洪爱国、郑城、王志忠等人的团队配合一下，共同来攻关才行”
看完现场，许振鸣语重心长的说道。
“哎”孙超闻言叹了口气。
一开始，他刚刚接到这个设计任务的时候，还没意识到这个课题的难度。现在看来，当初有点自大了。
“孙助理这套生产线一旦调试成功，我们又填补一项国内空白。要是这么简单，国内的其他机床厂不早就拿出产品了”
见孙超有点沮丧，许振鸣微笑着给他打气，随后又道
“10月上旬，你们先图纸拿出来，我们组织一个联合审图技术讨论会议确定好方案再改造设备至于这些新来的工人，都退回去重新进行上岗培训”
“是他们这些人纪律很差，是该再接受岗前培训的”孙超郑重的点了点头。
许振鸣安排好这些工作，随后就让二刘开车送他到伺服电机厂，看一看两条生产线的安装进度。梁框和林同光的验收团队很快就要到，不做好准备工作是不行的。
十几分钟以后，他就来到大制造基地的大院里。秦金水和费龙跟在他身后，朝三间伺服电机的生产车间里走去。