“我们公司没有这方面的人才啊，怎么办？”
“图纸转化一定要快！时间不等人。许总！我们生产部门最迟要在一个礼拜后拿到图纸，否则工期就来不及了！”
“对啊！我们还要扒图纸，做生产工艺、做原材料采购计划、做检验流程计划……等等。三个月的时间有点紧张。”
“不紧张，老外会把生产任务给我们公司？”
这时，孙子良等人根据实际情况，提出好多问题。
其实就是一个问题，时间不够有。
看了看他们的眼神，许振鸣却没有拿主意。他精通外语，来搞翻译图纸、转化图纸肯定没问题。但一来时间来不及，二来什么是都让老板干完了，还要这么多人来干嘛？
想到这，他伸出食指在会议桌上敲了敲：“你们有什么好办法？”
“我认识南安钢铁集团公司设计院的马院长，准备让他派一些工程师来帮忙！”
“矿山设计院设备科的老李是我亲戚。她应该能找来一些工程师帮忙！”
“我有个同事叫姜万春，英文好，机械技术也特别牛。公司要是有需要，我可以把他喊来帮忙。”
“我的朋友叫陈登亮，情况跟高老说得差不多，也可以喊来帮忙的。”
见许振鸣要大家献计献策，孙子良、高建军和洪爱国等人都没有藏着掖着，纷纷把自己的资源拿出来。
会议讨论到现在，需要许振鸣来拍板了。要请这么多外援来，不花钱是不行的。于是乎，众人都把目光投向许振鸣，等待他的决策。
看了看众人的目光，许振鸣笑道：“只要他们这些人愿意来加班干活，夜宵、3-5倍的加班工资、小车通勤等，都没有问题！我们一鸣公司不会让人家白干的!”
而且，他还让高建军和孙子良立即在自己的办公室里打电话，把姜万春和陈登亮两人给喊到一鸣公司来工作。待遇水平和项目组的副组长持平。
接到老板指令，高建军和孙子良两个立即开始行动，一个用许振鸣办公室里的固定电话，一个用许振鸣的大哥大。
不多时，两人头通话结束，皱着眉头来汇报工作。