一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。
原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。
在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。
可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样！
他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故！
有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分神！否则会引发事故！
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”
孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”
“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿你的工资啊！”
“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”
许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。