来面试的这位中科院博士叫白彦，主攻病毒增殖学, 在医药高等研究院的招聘计划中, 病毒增殖学领域的研究人员只招聘四个, 而进入面试的研究人员却有十三个之多，白彦在拿到第一个面试名额的时候，他心就已经凉了大半截，第一个面试的人，得分肯定不高，被pass的概率太大了, 他是抱着破釜沉舟的心态来面试的，没想到谢书尧当场就给他发了offer。
白彦有点激动, “谢教授, 真的不再考虑一下了么？”
谢书尧笑了, “已经考虑得很清楚了，你在病毒增殖学研究领域的成果虽然不算很多, 但你发的论文我都看了, 很有想法，也很有自己的研究主见，只是在科研逻辑上还稍微欠缺一点，不过这无所谓, 都可以锻炼, 加入到我们团队中来, 三个月的逻辑训练, 绝对能让你脱胎换骨。offer已经发到你手里了, 你随时都可以来医药高等研究院报道。offer有效期是签发之后的二十天内，如果过了二十天还不来报道，那就只能说很遗憾了。”
白彦连连点头，“用不了二十天，我回去收拾一下东西，最多需要五天时间，就能来这边工作了！”
谢书尧满意地点头，亲眼目睹白彦就如同中了亿万大奖一样飘飘忽忽地走了出去，她同徐康院士说，“我特别喜欢自己有想法的科研人员，只要带着他们入了科研的门，他们的研究是会渐入佳境的。杜岳就是这样的人，一组六十万的实验做出来的数据，我挖掘出五十五万的价值来之后，余下的五万价值，杜岳差不多能挖掘出四万八来，包萌就稍微差了一点，她只能挖掘出三万的价值来，不过这与个人天赋有关，包萌的天赋在实验测试上，那一双手就堪比精密仪器了。”
把两个得力助手都给夸了夸，不偏不倚，接着开始第二个人的面试。
第二个研究员从事的是免疫学方面的研究，谢书尧很欣赏这个人的科研逻辑，也给发了offer。
一连看着两个研究人员都拿到了offer，剩下的人都松了口气，看来这医药高等研究院的招聘门槛也没有想象中那么高嘛！
结果到了第三个人、第四个人、第五个人、第六个人以及第七个人的时候，没有一个人拿到offer，全都被谢书尧婉拒了。
等在外面的面试者这才想起那‘三比一’的淘汰率，前面的人拿到offer的越多，留给后面人的机会就越少。
可谢书尧评判研究人员去留的标准是什么？
刚刚被刷掉的五个人中，明明有三个人的初评成绩很好啊，都已经拿到九百多分了，这样的人还能被刷掉？
拿到九百多分的人被刷了，拿到六百多分的人却留了下来，为什么？
不仅仅是那些等着面试的人想知道为什么，充当面试官的徐康院士、杜岳和包萌都想知道谢书尧为什么会做出这样的选择。
为什么有些他们看着很优秀的人，谢书尧连解释都没有给出太多，只是用一个‘不合适’就把人给打发走了？