他沉『吟』了一下之后，说道：“就算招聘有困难，还是要招，而且要加大力度招。提高工资待遇，我还就不相信，有钱还能招不到人。只要是真有本事的人才，就花钱给我把人砸过来，溢价一倍也砸！我们失去了先机，在对人才的吸引力这方面，先天就不是特别足，所以该付出代价的时候，不要舍不得！”
前世着名的‘坑多多’，在招聘人才方面，也是这么简单粗暴，直接拿重金砸……
不过‘坑多多’实在太坑了，上市之后虽然市值一度达到两三百亿美元的程度，但是因为先天上的不足，很快市值就腰斩了。
但不管怎么说，能在电商大格局都已经稳定下来的那些年，‘坑多多’
能生生在‘猫狗’之间的夹缝出头，也算是牛『逼』了。
特别是招人的策略和手段，值得秦毅学习和
借鉴，当时‘坑多多’的处境，可要比他现在的还要艰难。
“溢价一倍……”白雪听了之后都觉得好笑，说道：“咱们这么做的话，估计那些互联网公司会把咱们恨死，会说我们破坏市场行情！”
“恨去吧，反正将来都会是敌人，何必在意他们的喜好？”秦毅认真的说道：“恨我们的只是那些公司，但从业人员会很感激我们，毕竟咱们生生把从业人员的工资待遇提升了，他们想要留住人，就也得跟着加工资。”
“而且我们这么做，还真就不是损人不利己。既恶心了竞争对手，为竞争对手制造了麻烦，还会给从业人员一个财大气粗的印象，也能趁机招揽更多的人才，对我们而言，利大于弊！”
白雪想了想了，也觉得是这么道理，点头说道：“我会按照你说的，加大力度去进行招聘工作的！”
“放开手脚去干，反正咱们账上还有大把的现金，哪怕烧完了，我也能注资进来。我们现在的处境，真正是除了钱，什么都缺！”
秦毅敲了敲桌子，严肃的说道：“总之，十月一号微博上线的事情，是公司的第一炮，一定要一鸣惊人，亮瞎所有人的眼睛。而且上线时间不能改，咱们必须抢占先机，这是我们崛起的重点！公司各方面的水平，都要跟上去，千万不能掉链子。”
秦毅的态度只有一个，那就是遇到困难就给我砸钱，把困难给我砸平。
这让白雪等几个公司的高层，都是觉得轻松了不少。
不缺钱，不缺创意的公司，想要成功，还真就相对要容易很多。
他们拥有了秦毅，那就拥有了钱和创意。