无论是黄柏鸣、韦嘉辉、司徒景源、戚齐义还是邓特西，都是在这个时代出类拔萃的超级精英。
要是佳视是85年成立，把这群人给挖走了，那才真是拥有了和无线抗衡的本钱。
编剧能力不够，也是佳视败给无线最重要的原因之一。
而同一时间段，丽的打得无线疲于奔命，却也正是因为他们的编剧萧若原等一批人厉害。
殷俊听着刘添赐的埋怨，微微点头道：“他们是弱了一些，但是刚刚换老板就被解雇，也是有些不好说，就先这样吧，让他们查漏补缺，或者做一些简单的编排和扩充，应该也是问题不大。”
“也只能这样了。”刘添赐赞同的道。
“对了，无线的编剧部有一个叫做戚齐义的年轻人，和我是朋友，无论编剧还是监制，都很有潜力，可以把他挖过来，给他一个不错的起点，让他发挥一下。”殷俊提醒他道。
相对于艺人来说，香江的编剧在哪里都是不怎么受重用的，合同也很宽松，所以殷俊的麒麟文化连续几次挖人，都可以挖得非常轻松。
刘添赐点点头，示意自己明白了。
“说起来，赐哥，如果我想让你变动一下职务，你觉得是演艺人力资源部的总监好，还是综艺部总监的好？”殷俊继续的问道。
“我？调职？”刘添赐有点发懵，“我觉得现在挺好的啊？”
他一直是编剧部的总监，工作不算累，但地位很高，薪水条件也不错。
殷俊笑道，“赐哥，你才32岁，难道就想养老了？这两个部门，你选一个吧，以后都是权力很大，发展前途很好的地方。”
“哦。”
刘添赐一笑，也只有是殷俊，才会这么点明了优劣。
“演艺人力资源部，牵涉到演员的合同签订和变化，可以说掌握了演员们的收入和地位；另外对于外面广告、商演发出的邀请，也是要由这个部门决定派谁去的。”殷俊介绍道，“综艺部则是我下一步尽力打造的一个部门。一家电视台，最出彩的应该是新闻、电视剧和综艺节目这三个方面。
如今我们新闻频道比较弱，但电视剧马上就要腾飞了，唯独综艺节目，只有一个《百万富翁》，显得很有些单薄。所以我早就准备好了两个综艺节目，希望靠着它们和《百万富翁》一样，在香江乃至全亚洲、全球都有着强大的品牌号召力。身为综艺部的总监，筹备、制作等等方面，可都是需要最顶尖的能力，才能做得好的。”
“那我去综艺部吧。”刘添赐很快就有了决定，“演艺人力资源部这个需要很细心的人去做，最好是女人，才能适应这种繁琐的工作。我这个人大大咧咧的，做综艺节目比较顺心，也可以大刀阔斧的干一场！”