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第1662章 招人和整顿(4 / 5)

但他都没有想到,《生化危机》的周边产品,居然一年都已经卖到了5亿美金,就实在是有点难以想象了。

《生化危机》基本上除了爱丽丝之外,就没有几个正常的角色。

这个几乎全是以各种丧尸文化为主的周边产品,每个月热销4000万美金以上,光是t恤一个月都要卖掉十几万件,还成了不少年轻歌星、影星喜欢的潮流文化,引发了不少年轻人的追捧。

殷俊这两年在欧美的街头,经常就看到穿戴着《生化危机》周边文化产品的年轻人。

由此可知道,现在麒麟玩具公司一年总共超过60亿美金,毛利达到了24亿美金,自然也不算多么夸张的事情。

也是有了这么一大笔的收入,各个银行才敢那么放心大胆的给麒麟集团贷款,反正也不怕你还不起。

还不起最好,那么麒麟文化肯定就是我们的了。

这可是一个金娃娃啊!

在如此好的销售行情之下,即便是拥有了30000人的工人,麒麟玩具公司仍旧向总部申请,申请再招募10000人。

总经理程盛交上来的报告之中,别看10000人很多,可你分配到十几个的分部去,分到各个工作岗位上去,还真的一下子就消化掉了。

不过乐易铃和殷俊商量了后,拒绝了他的扩张提议。

原因很简单,现在麒麟集团在香江已经拥有了13万多的总雇佣人数,这还不包括在内地的几万、在西澳州的好几万人。

在去年的这个时候,香江总部的雇佣人数才7万多而已。

一下子增加了这么多人,在管理上已经有了许多的混乱。

包括了去年一年陆陆续续已经招纳了15000人的麒麟玩具公司。

根据总公司的评估和探查,其实这里面存在着许多问题的,包括了岗位的重复、人力的浪费、各种效率的降低等等。

如果统合好了,起码麒麟玩具公司的生产力还能提升50%。

在这种程度之下,程盛居然还要再招募10000人,让乐易铃很是怀疑他的能力,能不能去管理一个越来越庞大和繁复的玩具公司。

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