既然打算继续在这个行业里混饭吃，再像以前那样，每天无所事事的只当一个编外安全员显然就不行了。
他需要学习。
而工地上，他可以学习的对象很多。
比如跟钱工学。
虽然吕鱼经常觉得钱工装做一副不苟言笑、严肃严厉的样子，让他觉得有些想笑。
但钱工真的是一个有本事的人，至少比吕鱼有本事。
能把两百人的队伍管理得井井有条，安排这么多人的工作，却很少有人觉得吃亏抱怨什么，更能很好的解决工人之间的矛盾，这是只在工厂里当过小组长的吕鱼所不具备的管理能力。
这需要他学，他要学习钱工怎么安排工作，怎么处理工人间的矛盾。
有时候吕鱼遇见看不懂的，也直接问钱工，钱工也没有藏着捏着，直接告诉他为什么要这样安排。见吕鱼真的用心在听，甚至做笔记。钱工觉得很有成就感的同时，对吕鱼也越发的看得顺眼不少。
最近工人数实在太多了，郝老板的施工队不再缺工人，而是缺管理工人的工头。
见吕鱼学得这么用心，钱工甚至把一个小工地交给吕鱼，让吕鱼真正当工头，监督工人干活。
也是这两个月吕鱼的表现钱工都看在眼里，知道吕鱼虽然因为年龄的原因，不能有什么威信，但所做的事，处理事情的方法，让工人们对吕鱼多了很多好感，多了一些信任感。
让吕鱼帮忙管理，不说监督什么，至少吕鱼真要看到谁偷奸耍滑，说起来别人也愿意听。
而且后来钱工发现，这小子好像和质检科的很熟，负责的工程，请质检过来验收，质检科的技术员都一副很好说话的样子，轻易的就给通过了。
于是钱工就更是没有一点负担的用起了吕鱼。
不止钱工是吕鱼学习的对象，还有张工。
张工做了一辈子基建，虽然到退休也是一个普通的工程师，甚至退休后只能到郝老板的施工队干活，而不能到那些正宗的基建公司，但是技术还有对土木工程的理解，仍然可以甩吕鱼八十条街。
八格格党