其实李真有句话说得对，团队长就要有团队长的格局和心胸，他们现在没有，那是因为还没成长到个阶段。
但是，李真在处理这些事情上确实不够圆滑，又或者说，她根本不屑于处理这些不足为奇的小事，什么谈心什么鼓励，她就是单纯的觉得没必要，都是成年人，都是替自己做事，做的多就得到的多，做得少就得到少，他们不努力，就是自己不想赚钱。
钱楚是觉得李真在这方便特别容易让人觉得寒心。比如当初的朱可迪，哪怕她低下头高贵的头颅说一句挽留的话，按照朱可迪在大福保险这么多年的感情，她也不会愤而出走，并不惜一切代价搞破坏，挖走大福保险那么多组员。
李真的刚愎自用暂时还没让她吃到苦头，以致她觉得自己的一切都是对的。可事实依据摆在眼前，朱可迪作为公司元老级员工，李真刚上任她就离职，时间点上这么契合，不得不让人怀疑是不是李真的缘故。
只是这话钱楚不好说，但她真的觉得这不是个好现象。
李真眼中有山顶是好事，可她忽略了堆砌起山顶的山石，就是大问题。
晚上回去钱楚忍不住跟周重诚说起这事，结果周重诚紧抿着嘴不肯发布任何意见，钱楚踢他一脚：“你说不说话？”
周重诚说：“我不想评价那个人，她害我那么惨，我高贵的嘴巴凭什么要用来评价她？”
钱楚说：“我让你评论的是事，不是她那个人。”
于是周重诚说：“很简单，她觉得那不是事，走了些渣滓罢了，至于那个什么便利店，拉一把就是高管，推一把就是喽啰，她是觉得便利店就是喽啰，等哪天她吃亏了，才知道厉害关系。”
钱楚努努嘴，“其实，在朱可迪接触代理合同之前，我找过李总，跟她提了意见，希望她能开一个动员会，就是类似激烈大家一下，让大家不要因为有人挖墙脚而人心动荡，她觉得我就是眼界不够，觉得不必在意那些人，她说能被挖走的都是留下来可有可无的。”
“她说得有些道理，不过以偏盖全了。用她自己的话说，那就是她心胸不够。”周重诚尽量客观的评价：“楚楚，我觉得你做的就挺好，你看，整个公司被挖了十多个人，你那边也就几个。那几个本来在团队里就是占人数的那种，那个叫田娜的，天天在团队里当搅屎棍，跟这个说不在乎，跟那个说保险没那么神奇，自己都生病了还不重视起来，这种人留在团队就是祸害，走了反倒更好。”
钱楚看他一眼，周重诚立马说：“当然，你团队少了一个人，也是遗憾。”
想到田娜，钱楚还有点闷闷的，“哪天田娜的妈妈看到我，还跟我说呢，说到了新公司，那边更好，还说什么那边给底薪，给的多，还劝我也过去……”
周重诚：“……”