方蓝心里直叹气，你这么没有诚意，我当然不方便。他乐呵呵的道：“穆总，实在抱歉，我们还有其他事情要办，实在分身乏术。”
……
方蓝和莫主任一起离开的时候，喜忧参半。看来这个穆老板，还打算继续折腾啊，好在已经烧不到苏北市局头上了。
至于副厅长凌永章，方蓝已经对这个家伙提不起尊重了，自己昨向他请示的时候，老家伙竟然一顿猛批，嫌自己掌控局面不利。
呵呵，我倒是想好好掌控，可是我掌控得过来吗？
凌厅长，就看你的了！
……
送走了方蓝之后，穆东在办公室琢磨了一阵，直接去了安保队。
大老板驾到，王大江不敢怠慢，立刻把大家召集起来，整齐列队，请穆总训话。
穆老板却不是来训话的，是来收买人心的。他站在队伍前，手里拿着一份文件，朗声宣布了调整后的安保队薪资标准。
院子里静悄悄的，每个人都全神贯注的听着穆老板的话语，计算着自己可能的未来收入。
这次安保队的薪资调整幅度巨大，调整后的普通队员工资分成三级，三级队员月薪6800元，二级队员8800元，一级队员12800元。如果再加上补助和出勤补贴，即使刚入队的三级队员，也妥妥的月薪过万。而像方健东几个作为穆东的贴身护卫，拿的是一级队员的工资，各种补助加起来，月收入怎么也有2万了。
管理人员的工资标准分成四级，分别是部门副职、部门正职、副队长、队长，对应的年薪分别是15万、18万、25万和30万。
穆老板宣布完毕，人群中发出一阵欢呼，掌声热烈而持久。
穆东郑重的道：“关于薪资标准，我强调三点。第一，大家可能注意到了，这次的工资标准没再像以前一样分列男女队员，也就是，男队员和女队员工资是一样的。大家一样训练一样出勤，早就该一视同仁，同工同酬。”
“第二，这次集团公司下了很大的决心来提高大家的收入水平，就是想让大家没有后顾之忧，好好的工作、幸福的生活。但是，我同时要指出，如果有人打算在这里混日子，那是不现实的。安保队必须引入淘汰机制，每三个月考评一次，单次不能通过考核这降薪降级，连续两次不能通过考核者直接辞退。”
“第三，我很高兴的告诉大家，调整后的薪资标准这个月就执行，另外，补发三个月的工资差额，以感谢大家一直以来的努力。”
我的哪！补发三个月工资差额，那是多少钱？