首先，她觉得王菲的出现，无形中就会抢去自己的一部分权利范围。其次她觉得现在综合管理部也没有那么忙，自己完全应付的过来。
可是想想财务部和运营部都被塞进了大量的人员，刘芳菲也觉得很无奈。她最后想到，就这样吧，反正我问心无愧就是了。
穆东也知道今天的安排可能引发一些联想，他这会正叫来朱雪松聊天。
俩人东扯西扯的聊了一会业务上的事，穆东说道：“雪松，今天的这些安排，有没有什么意见或者建议。”
朱雪松笑道：“没有意见，只有建议。”
“哦？说说看。”穆东道。
“不论是任何组织形式，都需要存在制衡机制、补充机制和监督机制。穆总今天的安排，其实还只是制衡和补充，远远没有达到监督的标准，从公司的长远发展来看，有效的监督机制也必须存在。同时，有效的监督机制也能彰显被监督者的清白，否则，有时候往往遇到事也说不清楚。”
穆东深以为然，点点头，说道：“雪松不错，想的很长远。监督机制我们会逐步完善的，这需要一些契机，慢慢来。”
接下来俩人轻松很多，闲扯一阵之后，朱雪松告辞，穆东叫来了刘芳菲。
刘芳菲努力挤出一副笑脸，说道：“老板，找我啥事？”
穆东笑道：“芳菲，你还年轻，还需要修炼呐！不爽都写在脸上了，有情绪了吧？”
“哪有！我今天肚子不舒服。”刘芳菲辩解道。
得，女孩肚子不舒服的话题太过深奥，穆东不敢触及，他说道：“芳菲，有没有情绪都不要紧，我就说一句话，你琢磨一下，未来三年，你一个人能不能支撑综合管理部？”
刘芳菲一愣，心想，别说三年，估计三个月都悬。现在自己已经是全力应付了，一旦省内的其他地市分公司组建完毕，光是这些入职人员的资料，就够自己喝一壶的。
看到刘芳菲发愣，穆东继续道：“芳菲，刚才雪松说了一句话，有效的监督机制可以彰显被监督者的清白。”
刘芳菲一下子明白了。