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第九百四十五章 员工(4K)(3 / 6)

李昂无所谓地点点头,将翘起的二郎腿放下,“我们怎么签合同?”

“向游戏广场申请一份劳工契约即可。”

骡子笑了笑,从虚空中拽出两张卷轴,“我已经申请好了,你看一下。”

她将其中一张卷轴铺开在李昂前方的收银台上,李昂大致扫了一眼,这确实是系统出品的劳工契约,

契约上写明了双方的责权范围与支付报酬的形式,并且强调契约将受到系统本身力量的监视,若违约将会受到系统的惩罚与强制执行。

系统的“强制执行”可要比现实世界的决绝太多,不会出现恶意违约、拒不执行的老赖情况。

而且为了防止有人恶意滥用劳动合同,强迫他人签订,进行养殖式的剥削,

系统还标注签订双方必须在身心层面,都保持独立、理智、清醒,不是受迫受威胁状态——尝试强迫、诱骗他人签订契约的行为,也将受到系统的严厉惩罚,

最重甚至可能将加害方直接投入到死亡率接近99.999%的噩梦级别剧本任务当中。

“和广场上其他店家一样,一次合同签6个月,每6个月续签是吧。”

李昂翻看完契约,手掌搭在纸张上,掌中悄然浮现出系统提供的钢笔,“报酬也按其他店家的平均水平计算。

每周225点游戏货币的额定工资,加上个人额外劳动所得——你每拉来一名顾客,都能得到10%的劳务抽成。

可以么?”

骡子看了劳拉一眼,后者默默地点了点头,紫色独角兽面罩下方传出了轻微的声音,“嗯。”

新的看板娘似乎不怎么积极啊。

李昂无所谓地摊了摊手,反正这是裙带关系介绍来的员工,不影响店铺正常运转就行。

“我签好了。”

他签完了自己那份契约,劳拉也在骡子的目光注视下,签完了她的那份。

“那么从今天起,你就是我的员工了。”李昂笑了下,“要我来点激励的话语么?”

“啊?”

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