第二天一大早，赵小乐起床的时候，都还觉得浑身无力，有些发困，这就更加剧了他去健房的决心了。
因为昨天的情况，如果发生在大多数人身上，根本不算什么运动的，甚至，如果是发生在学生身上，恐怕就当是一场郊游了。
洗漱到了公司以后，这是赵小乐少有的一次迟到。
王雪暂时还是在德川县那边呆着，而且还随行带着法律部的人，全都在那边住着，以防止合同上在有什么需要商量的事情，可以随时商量。
赵小乐打了个电话，直接把程序部那边的小主管给喊了过来。
程序部那边的主管，是个将近四十岁的大叔，最起码，公司里的人都这么喊的，没办法，头发前面秃了很大一部分。
之所以是小主管，其实不仅是程序部这边的主管算是小主管，就连昨天的设计部，包括其他部门，可以说除去客房部和餐饮部这两个部门的主管是经理以外，没有另外设置主管。
其余部门的主管都暂时称为小主管。
之所以这么称呼，是因为这些部门的人员都还不是十分充足，人员太少了，所以，这些部门的领导暂时称为小主管，或者说是暂代主管。
等人员充足了，而且，这些临时任命的暂代主管也考核通过了，就会给他们正式转正，到时候工资待遇肯定是要比现在高的。
至于在往上面的经理等待遇，这并不是每个部门都需要的，就算是刘琳琳这个餐饮部的经理，也是因为餐饮部的规模肯定是要更加扩大，所以才会加上经理这个头衔的。
在雨润集团，赵小乐可不想搞那种随便一个小部门领导都是总经理，一个小部门员工就是分经理这种称呼。
“也就是说，每个部门，除非是规模到了一定程度，才能提拔成经理，或者说是贡献足够巨大等等。
当然，这也是赵小乐现在变相的卡着职位的一种方式。
高职位的管理人员，千万不能泛滥，要不然一个公司内高职位的管理人员太多了，公司规模又没到一定的程度，很容易出现各种不愉快的事情，或者是各种纷争。
目前雨润集团的情况，是要集中一切力量快速发展，可如果是高层管理人员太多，意见不同，哪怕是赵小乐拍板决定了，可如果这个决定对其中一个经理有利，其余几个指不定暗中会不会拖后腿。
“坐。”