叶静嘉笑着问：“哪里怪，你说出来我们大家听一听。”
见叶静嘉一脸温柔，叶怀信倒也不客气，他认真道：“我查过百度，无领导小组讨论可以考察出应试者的临场应变能力，应急反应能力，组织协调能力，口头表达能力，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等等。但是，工作室不是招聘演员嘛？”
简言之，无领导小组讨论得出的结论与演员无关。
面对叶怀信的侃侃而谈，叶静嘉非常高兴，她很满意叶怀信求知上进的态度。叶静嘉没有立刻回答叶怀信的问题，转而看向正在美滋滋吃披萨的苏宇：“你了解无领导小组讨论吗？”
正在埋头吃饭的苏宇一愣，他很懵逼的咽下口中的食物，连忙说：“听过，但不了解。”
“我承认，无领导小组讨论确实无法判断出演员的演技，但是当演员只需要演技吗？”说话间，叶静嘉的目光转而停留在唐棠身上。
唐棠连忙摇头说：“不是。”
在做所有人中，只有唐棠与苏宇参加过影视作品的拍摄，没有人比他们更有发言权。
叶静嘉微微点头，笑着看向众人解释道：“无领导小组讨论对于许多圈内人应该是非常陌生的一种面试模式，而我选择它，只是想看看面试者在面对完全陌生的事物时可以做到哪一步，也可以理解为我想看看他们的随机应变能力。不用我说，你们应该也很清楚，身为艺人会遇到非常多的突发状况，有时候有经纪人保驾护航，你们可以不处理。当没有经纪人的时候呢？”
说到这里，众人恍然，纷纷点头。
尤以六个大男孩为重，他们一脸专注的看向叶静嘉，充满对未知的好奇，原来无领导小组讨论真的很重要啊。
“无领导小组讨论不仅仅能考察出阿信说的那些内容，同时也可以看出一个人工作时的品性。”叶静嘉继续道：“对于那些喜欢在无领导小组讨论中强出头的人，我并不是欣赏。说起来，我反而欣赏是进度有度的面试者，毕竟我可不希望工作室再出一个路清甜。”
路清甜的事情，所有人早有耳闻。