而正是因为有了这样的想法，所以，长期下来他的实力都很强，他一直都在打胜仗，别人也不敢对他怎么样。但是，也同时因为他这样子正确的判断太多了，他变得固执起来了。他过去可能是一个还愿意听取别人意见的人，但到了一定程度积累下来，他就不愿意听了。
也许他过去是这样的，凡事有人给他提意见，他都会这么回答。嗯。他说得对。有道理。还好我听了他的话，要不然的话，可能这一次就会落败了。或者说，幸好他提醒了我。要不然，我肯定考虑不够那么周全。
但到了最后他应不会有这种想法了。当同样的人给他提意见，他会产生完全相反的想法。他会这么想。这个家伙是怎么回事？为什么都到了这个时候，还要跟我说三道四？难道他说的那些事情我就不懂吗？
他跟我也不是一年两年了。都十几年二十几年了，难道还要把前面说过的话，再反复的重复下去？他难道不烦吗？他不烦我都要被他烦死了。更为重要的事情，他过去给我提意见我是感激他。
但问题是，他过去提的意见，我也不是每一次都听。那些我没有听取他意见的事情到了最后又变得怎么样呢？我不还是最后顺利依靠自己的力量和判断解决了吗？这其实也就意味着我的判断也并没有错误啊。
既然如此，为什么我还要去听他的意见？这里毕竟我才是一把手啊。我如果处处都听他的意见，弄得我好像是二把手一样。一个没有主见的人，我的下属还会那么相信我吗？更为重要的是，他提的意见多是谨慎的那种。
而我本来就不喜欢谨慎。我干嘛要委屈自己？既然如此的话，那我只要继续听我自己的意见就好了。在这种情况下，这个人就容易上当了。最后就是看不清事情的真相，最后把自己给害死了。
这个人物也是历史上有名的人物。当然，他的实力不是虚的。是真的厉害。没错。他的实力如果不厉害，只是徒有虚名的话，这种情况早就被其他人举报了。之所以他现在没有被人举报，依旧还记录他很厉害，那段历史也始终没有更改，就表示他的实力是真的。
但有些时候，一个人的实力越是强，越是对自己不利。而这种不利就体现在这种情况上。让我想想看应该怎么办。对了。如果可以让自己也成为这样的人，然后，再用这样的精神再去影响其他人的话，很快大家就会对我也开始崇拜起来。
而越是崇拜我的人就越是会认同我的价值观，只要有人认同的话，那么，在那么多人中肯定会有人会不停的学习我的说话，以及行事风格，哪怕这种行事风格明明是不对的，在强烈的个人崇拜的憧憬之下，也会无条件的接受。
所以，到了这个时候，我就可以抽身了。而只要我抽身了，那么，那些人因为找不到我，肯定会坚持我的作风，只要他们坚持，那么，他们的作风肯定会影响团队里面的其他人。我明白了。这就是让他们分化最好的办法。
当这种情况出现以后，那个团队里的高层肯定会派人来说服他们。理由很简单。这是一种非常非常危险的思想。一旦这种思想出现的话，定然会影响所有人。而只要影响了所有人，那么，事情的结果也就会变得不同了。
过去的话，这种情况是不需要考虑结果的。只需要让大家好好的团结在一起就可以了。但是，现在不同了。当团队中出现了分歧，第一个要做的事情不是去排除异己。因为，谁也不知道团队里有没有更危险的其他思想。