“这是大势所趋，我们无力回天，如果不卖，不整合，引入新生力量，会亏得更多，那上万名员工怎么办他们会没有家的”何苇平万般沮丧的神情又浮现在蒋一帆的脑海之中。
在这个不得不寻找合适对手方的疲惫过程中，每当蒋一帆从厚厚的文件堆里翻出手机，看到王暮雪的未读微信时，心情就越发沉重。
“一帆哥，他们对外担保的内部决策文件缺失了严重么”
“一帆哥，发行人偿债能力指标与同行业公司的差异对比表，你那里有模板么”
“一帆哥，原材料消耗的数据，具体是要怎样的数据”
“一帆哥，关于盈利预测分析，怎么才能评判企业的靠不靠谱”
蒋一帆每次回复完，都责怪自己怎么又没注意手机，提示音明明响了，但他的思绪却经常不在现实世界里。
在投资银行，一旦项目组人员之间彼此达成了默契，一起努力做出了成功案例，原则上领导不会轻易拆散这个“福星”项目组。
故现在的蒋一帆仍旧是法式集团的现场负责人，只不过在曹平生的阻拦下，蒋一帆成为了明和证券第一位永远不在现场出现的“现场负责人”。
蒋一帆很清楚，这两个月是王暮雪最需要帮助的时候，能否让法式集团在规定的时间点顺利申报，对于王暮雪今年6月的入职面试至关重要。
若法式集团申报出了问题，蒋一帆都可以非常轻松地预测到王暮雪的入职考评会将面临的困境。
那些考官们不会去细究这位如今25岁的姑娘是如何拉来12个亿的资产证券化项目的，也不会好奇她在中德跨国并购谈判中起到了怎样的作用，更不会感兴趣两个中规中矩的io项目是如何成功申报的，他们最在意的会是王暮雪，请你告诉我们，法式集团io，为何没有做出来问题在哪里项目本身有什么问题你们项目组本身的工作有什么问题
在获得社会的第一次认可之前，申请者是不允许失败的，尤其对于那些活在别人有『色』眼镜下的申请者而言，更是如此。
因为王暮雪的家境，别人说她吃不了苦；
因为王暮雪的长相，别人说她就是个花瓶；
因为王暮雪顺利做出了项目，别人说那都是运气和领导的偏爱；