“我想说的这个男人5p，说的是5个以p开头的英文单词或者词组，分别为个人电脑也就是personal-puter、手机phone、游戏机py-station、瓶装饮料pet-bottle和最后的薯片potato-chips！”
“这以上简称为5p！不是大家想象的那个，对了，小宁同学，你听过这个理论吗？”
宁学松有点儿懵，这思维跳跃的太大了，完全跟不上吕直言的车速，结结巴巴“吕老师---我---我就经常听别人说3p！”
“3p？你现在的阶段听过3p已经殊为不易，只是不知道你指的是薪酬管理理论还是营销理论，或者是人力资源管理理论？”
宁学松“------”
不光是宁学松，留言板上的刷屏都瞬间停了下来，吕直言刚才说的是什么东西？这个理论那个理论又是什么？
不过总归还是有专业人士在其中
“咳咳，吕老师说的薪酬管理理论中的3p，分别为以岗位定薪的position，以业绩定薪的perforance，以及以能力定薪的person！”
“楼上既然讲了薪酬管理，那我就谈谈营销管理中的3p，主要分为perission的准许，privacy的还有preference的偏好，没想到吕老师对我们营销领域也有研究，佩服佩服！”
“等等！我是不是走错片场了？这是《吕老师小课堂》吗？”
“确实，我也觉得好像进到了ba总裁班了！”
“吓得我都不敢说话了！”
“咱们还能好好说话吗？我特么一个字都听不懂！”
“你不是我们的吕老师，你到底是谁？你把我们那个下流无耻的吕老师藏到哪里去了？”
“就没有正常点儿的5p吗？”
“那主播说的5p到底是什么意思？”
“对对，还是先说说这个吧！刚才的话题让我有点儿不太适应，竟然有一种想要出去消费的冲动！”
吕直言觉得如此自己不能及时控制场面，说不定今天酒店的营业额都会翻番“停！先一停！”
“大家有其他方面的兴趣，这个可以稍后再说，现在的问题主要还是集中在小宁同学身上，我刚刚提到的5p，也是服务于这个目标的！”
“所谓5p的内容，大家都已经知悉，但是这五样物品，会消磨一个人的内心，瓦解一个人的斗志，最终会让一个人一事无成！”