高山听到了拉尔多的话之后，微微一愣。
他听艾莎尔讲过经济学，里面就涉及到了商品的定价，工资定价等东西，但是也没有想到运用到自己的企业来，因为按照他的想法就是到时候他直接一锤定音，独断的定价。
但是，他知道这样独断的定价，可能会出现不良的后果，就比如说，商品的价格定得太高了，那么可能有些顾客的消费能力有限，就把这些顾客给拒之门外了，又比如说，有些商品听定价太低，那么这些商品到时候销售了之后，利润又上不去，他的九天集团就在做吃力不讨好的事情。
所以，这时候就需要一个最优定价，所谓的最优定价，就要做市场的调研，根本市场的供需法则来确定这个价格，而这肯定是拉尔多的专项能力。
想到这里，他开口道：“我觉得你们二人都非常不错，也有自己擅长的专业，现在我想聘请你们两来做总经理，一人分管人事，一人分管销售，你们觉得怎么样？”
两人对视了一眼，而后德菲丽向拉尔多递了一个眼神，拉尔多开口问道：“高山先生，说实话，你的九天集团的发展前景非常的好，我们也是奔着这个发展前景愿意为你打工，但是想知道你愿意开出什么样的酬劳给我们？”
在商言商，高山对于二人如此现实的问话并不反感，而是觉得理所当然，他笑道：“你们想要什么样的酬劳，看我能不能给到你们？”
拉尔多这时候才说道：“市面上很多的总经理都是分红不占股，而且分红在百分之十五左右，现在因为公司里面出现了两个总经理，理论上的分红应该高达百分之三十，但是我知道这肯定不现实，我倒是觉得我和德菲丽两人总的分红在百分之二十，而且这百分之二十里面，必须有我们两人其中的百分之十的干股在里面，我们必须各占公司百分之五的股份，除此之外，公司还得给我们发底薪，我们要求也不高，每年的底薪一百万，保证自己的基本的生活支出，你看有没有问题？”
高山知道，拉尔多说这个话，其实是退了一步的，而且他觉得对方的要价并不过份。
这是一个合理的价格，也在他的接受范围内，如果对方真的能够帮他实现梦想的话，那么他不介意与两人分一杯羹。
不过，他觉得这两个人是人才，不能够让两个人才就这样流失掉了，于是开口说道：“这样吧，我们也不要提什么分红不分红的事情了，以后你们就是我九天集团的自己人，我直接给你们一人百分之十的干股，而且每人的年薪调升到两百万，你们看怎么样？”
想想马儿跑，必须给马儿喂草，所以他丝毫不吝啬多给两人一些回报，这样的话，才会让两人对公司有归属感，让得两人全心全意为公司服务。
高山的话让得两人都有些激动，两人没有想到高山竟然会如此的大方。
虽然两人年底的分红都是百分之十，但是当中还是有区别的，如果只是分红，两人就代表没有公司的股份，以后公司发达了，高山想要换总经理就能够换总经理，但是如果他们占了股份就不一样了，股份算是自己的，以后公司发达了，就算是他们不是总经理了，按照股东里面协议，他们每年也得拿相应的分红。
这是一种福利。
两人的干股，直接被高山从百分之五提升到了百分之十在，而且两人的年薪直接从一百万翻倍成了两百万。